本报北京6月3日电（中国青年报·中青在线记者 张国 马宇平）电气电子工程师学会（IEEE）限制华为员工事件峰回路转——总部位于美国的IEEE今天宣布，解除对华为员工在论文审稿等方面的限制。
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5月30日，该会曾发布声明称，美国商务部对华为公司实施出口管制，“美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动，包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程，而IEEE需要合规”。
在今天上午更新的声明中，IEEE表示，该会向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性作出说明。根据说明，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。“所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。”
“我们此前限制性的做法完全是为了保护我们的志愿者和会员，规避相关的法律风险。在我们收到相关说明后，法律风险得以解除。”该声明中说。
连日来，包括中国计算机学会、中国电子学会在内的多家机构和个人，对IEEE的举动表示了关切。IEEE在今天的声明中透露，该会收到了来自世界各地的会员和志愿者提出的问题和意见。
