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IEEE最新声明:解除对华为员工编辑和同行评审活动的限制

本报北京6月3日电(中国青年报·中青在线记者 张国 马宇平)电气电子工程师学会(IEEE)限制华为员工事件峰回路转——总部位于美国的IEEE今天宣布,解除对华为员工在论文审稿等方面的限制。

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  5月30日,该会曾发布声明称,美国商务部对华为公司实施出口管制,“美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动,包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程,而IEEE需要合规”。

  在今天上午更新的声明中,IEEE表示,该会向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性作出说明。根据说明,华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。“所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动,无论他们的雇主是谁。”

  “我们此前限制性的做法完全是为了保护我们的志愿者和会员,规避相关的法律风险。在我们收到相关说明后,法律风险得以解除。”该声明中说。

  连日来,包括中国计算机学会、中国电子学会在内的多家机构和个人,对IEEE的举动表示了关切。IEEE在今天的声明中透露,该会收到了来自世界各地的会员和志愿者提出的问题和意见。

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